障害福祉事業所では、サービス管理責任者（サビ管）の退職や異動などにより、変更が生じることがあります。
サービス管理責任者は、個別支援計画の作成や職員への指導など、事業所運営において重要な役割を担っています。
そのため、変更があった場合には、指定権者への届出が必要になるケースがあります。
この記事では、 サービス管理責任者が変更になった場合に必要な手続き 届出のタイミング 注意点 について分かりやすく解説します。
サービス管理責任者とは？
サービス管理責任者は、障害福祉サービスを提供する事業所において、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、サービス提供全体を管理する重要な役割を担います。
事業所によっては配置が義務付けられており、指定基準を満たすためにも欠かせない職種です。
サービス管理責任者が変更になったら届出は必要？
はい、サービス管理責任者に変更があった場合は、多くのケースで変更届の提出が必要になります。
例えば、 退職 異動 新しいサービス管理責任者の配置 などがあった場合は、指定権者への届出を行います。
参考までに
姫路市では、変更届の対象となる事項に変更があった場合、原則として変更日から10日以内に変更届を提出する必要があります。
サービス管理責任者の変更も届出事項の一つです。
※提出期限や必要書類は自治体によって異なるため、必ず指定権者の案内をご確認ください。
一緒に確認したいポイント
サービス管理責任者が変更になる場合は、届出だけでなく次の点も確認しましょう。
新しいサービス管理責任者は
資格要件を満たしているか
実務経験や研修修了など、サービス管理責任者として必要な要件を満たしているか確認が必要です。
人員配置基準を満たしているか
退職後に後任が決まっていない場合、人員基準を満たさなくなる可能性があります。
事前に配置状況を確認しておきましょう。
運営規程などの変更が必要?
運営規程や勤務体制一覧表など、サービス管理責任者の氏名が記載されている書類についても、変更が必要になる場合があります。
届出を忘れるとどうなる？
変更届を提出しないまま運営を続けると、
・実地指導で指摘を受ける
・指定更新時に確認される
・場合によっては改善を求められる 可能性があります。
変更が決まったら、早めに準備を進めることが大切です。
行政書士に依頼できること
サービス管理責任者の変更では、 必要書類の確認 変更届の作成 添付書類の確認、指定権者への提出サポート などを行政書士に依頼できます。
「どの書類を提出すればよいか分からない」 「本業が忙しく、手続きまで手が回らない」 という場合は、お気軽にご相談ください。
まとめ
サービス管理責任者は、障害福祉事業所の運営において重要な役割を担っています。
変更が生じた場合は、変更届だけでなく、人員配置基準や必要書類についても確認しながら、適切に手続きを進めることが大切です。
不明な点がある場合は、早めに指定権者や専門家へ相談し、安心して事業運営を続けられるよう準備を進めましょう。
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ササービス管理責任者の変更は、変更届だけでなく、人員配置基準や添付書類の確認も必要です。
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